JERARQUÍA EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LA AGENDA 2030 EN EL INSTITUTO MURCIANO DE ACCIÓN SOCIAL

JERARQUÍA  DEL INSTITUTO MURCIANO DE ACCIÓN SOCIAL.

1.INSTITUTO MURCIANO DE ACCIÓN SOCIAL (IMAS).

.Misión y Visión.

-Protección y asistencia social.

-Inclusión de grupos vulnerables.

-Promoción del bienestar.

.Relación con la Agenda 2030.

-Implementación de los ODS en el contexto regional de Murcia.

La Jerarquías propuestas para la Implementación de la Agenda 2030 en el Instituto Murciano de Acción Social:

1.Nivel Directivo.

Consejo de Dirección del IMAS.

-Responsable de definir las políticas generales y estrategias institucionales.

-Coordinación con otras administraciones del gobierno regional, nacional e internacional en alineamiento con la Agenda 2030.

-Asignación de recursos financieros y humanos para implementar los ODS.

Director General del IMAS.

-Máxima autoridad operativa.

-Implementación de las decisiones del Consejo de Dirección.

-Monitoreo y control de los objetivos alineados de la Agenda 2030.

-Representación institucional ante otras organizaciones y organismos internacionales en temas de desarrollo sostenible.

2.Nivel de Planificación y Coordinación.

Unidad de Planificación Estratégica.

-Encargado de elaborar y ajustar el PLAN ESTRATÉGICO DEL IMAS en base a los ODS.

-Definir los indicadores y metas específicas para cada ODS.

-Promover la formación interna para que todo el personal conozca los ODS.

Comité de Implementación de la Agenda 2030.

-Grupo multidisciplinar encargado de supervisar que los servicios y programas del IMAS estén alineados con los ODS.

-Coordinación trasversal entre los diferentes departamentos del IMAS(infancia, discapacidad..).

-Identificación de nuevos proyectos e iniciativas en relación de la Agenda 2030.

Unidad de Relaciones y Alianzas.

-Fomentar la colaboración interinstitucional con ONGs, sector privado y otras entidades públicas.

-Coordinación de proyectos conjuntos en relación con los ODS a nivel local, regional e internacional.

3.Nivel Operativo (Ejecutores de Programas y Servicios).

Coordinadores de Áreas Específicas.

-Cada área del IMAS, tiene un coordinador que adapta los ODS a las actividades diarias de su sector.

-Asegurar el cumplimiento de los ODS a nivel operativo.

-Supervisar que los servicios ofrecidos en su área estén alineados con las metas específicas de los ODS.

Equipos Técnicos y Profesionales de Servicios Sociales.

-Psicólogos, trabajadores sociales, educadores y otros profesionales encargados de la implementación directa de los programas sociales.

-Formación continua para aplicar los ODS en la prestación de servicios a los usuarios.

-Recopilación de datos sobre los avances de los usuarios respecto a las metas establecidas en los ODS.

4.Unidad de Evaluación y Supervisión.

Unidad de Evaluación y Seguimiento.

-Evaluar el impacto de las políticas y programas del IMAS en relación con los ODS.

-Realizar auditoría periódicas para comprobar la efectividad de la Agenda 2030.

-Publicación de informes periódicos de los resultados.

Participación Ciudadana.

-Promover la participación activa de los usuarios y la comunidad en la evaluación de los servicios del IMAS, asegurando que los beneficiarios de las políticas también contribuyan al seguimiento de los ODS.

-Creación de foros o plataformas de consulta ciudadana para mejorar la transparencia y la retroalimentación social sobre el cumplimiento de los ODS.